{"id":518,"date":"2016-11-26T14:24:38","date_gmt":"2016-11-26T11:24:38","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.websystems.ee\/arenduskeskused.ee\/parast-asutamist\/?lang=en"},"modified":"2026-03-05T18:46:49","modified_gmt":"2026-03-05T15:46:49","slug":"juhtimine","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/about\/juhtimine\/","title":{"rendered":"Tegevuskava"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nii nagu organisatsiooni arendamine, vajab ka selle juhtimine pidevat t\u00e4helepanu\u00a0&#8211; on selleks siis t\u00f6\u00f6korralduse ja -jaotuse l\u00e4bim\u00f5tlemine, juhatuse t\u00f6\u00f6 korraldamine v\u00f5i \u00fchingu t\u00f6\u00f6ks vajalike dokumentide arhiveerimine.<\/strong><\/p>\n<p>Organisatsiooni juhtimine peaks l\u00e4htuma selle arengukavast ja strateegiast.\u00a0Seatud eesm\u00e4rkide saavutamiseks vajalikud tegevused kirjeldatakse tegevuskavas.<\/p>\n<p>Kui arengukava periood v\u00f5ib olla 10 kuni 20 aastat, siis konkreetne <strong>tegevuskava ehk operatiivne dokument ei tohiks \u00fcletada korraga nelja-viit aastat.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Detailne tegevusplaan koostatakse enamasti 1 aastaks.<\/p>\n<p>Tegevuskavas tuuakse iga tegevuse kohta v\u00e4lja selle eesm\u00e4rk, elluviimise aeg ja oodatavad tulemused. Hilisema elluviimise seisukohalt on hea, kui tegevuste juurde on m\u00e4rgitud ka t\u00e4htajad ja vastutajad. Samuti on m\u00f5istlik lisada, milliseid vahendeid tegevuste elluviimiseks kasutatakse ja kui palju ressurssi \u00fche v\u00f5i teise tegevuse jaoks on vaja.<\/p>\n<p>Tegevuste juurde v\u00f5ib eraldi lisada ka detailsema eelarve, mis n\u00e4itab, kui palju ressursse oleks tarvis tegevuse elluviimiseks ja kuidas kalkulatsioon on koostatud, et muutuvate hindade korral saaks kiiremini \u201e\u00fcmberhindamise\u201c teha.<\/p>\n<p>Oluline on teada, et tegevuskavasse ei kirjutata n\u00f6 traditsioonilisi v\u00f5i igap\u00e4evaseid toimetamisi &#8211; n\u00e4iteks ei ole m\u00f5tet kirjutada tegevuskavasse traditsioonilist suveseminari toimumist (ent kui n\u00e4iteks muutub traditsioonilise tegevuse toimimisprintsiip, peaks selle kindlasti lisama (nt \u00fchise suveseminari korraldamine X \u00fchinguga).<\/p>\n<p>N\u00e4itena v\u00f5ib kasutada tegevuskava tabeli kujul:<\/p>\n<div class=\"makis\">\n<table class=\"makis\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Eesm\u00e4rk<\/th>\n<th>Tegevus<\/th>\n<th>Tulemus<\/th>\n<th>M\u00f5\u00f5dikud \/ m\u00f5ju<\/th>\n<th>Vastutaja<\/th>\n<th>Eelarve<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Koost\u00f6\u00f6 tegevused<\/td>\n<td>Suveseminari korraldamine koos X \u00fchinguga<\/td>\n<td>Saavutatakse \u00fchingutevaheline koost\u00f6\u00f6kokkulepe, mille tulemused avaldatakse meedias probleemile k\u00f5lapinna leidmiseks<\/td>\n<td>Osaleb 200 inimest<\/p>\n<p>Avaldatakse 2 artiklit \u00fcleriigilises meedias<\/p>\n<p>Antakse 2 intervjuud ERR-le<\/td>\n<td>Pille Pink<\/td>\n<td>2 500 eur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&#8230;<\/td>\n<td>&#8230;<\/td>\n<td>&#8230;<\/td>\n<td>&#8230;<\/td>\n<td>&#8230;<\/td>\n<td>&#8230;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>T\u00e4psemalt loe edasi <strong><a href=\"https:\/\/www.mtyabi.ee\/nouanded\/organisatsiooni-arendamine\/\">organisatsiooni arendamise rubriigist<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nii nagu organisatsiooni arendamine, vajab ka selle juhtimine pidevat t\u00e4helepanu\u00a0&#8211; on selleks siis t\u00f6\u00f6korralduse ja -jaotuse l\u00e4bim\u00f5tlemine, juhatuse t\u00f6\u00f6 korraldamine v\u00f5i \u00fchingu t\u00f6\u00f6ks vajalike dokumentide arhiveerimine. Organisatsiooni juhtimine peaks l\u00e4htuma selle arengukavast ja strateegiast.\u00a0Seatud eesm\u00e4rkide saavutamiseks vajalikud tegevused kirjeldatakse tegevuskavas. Kui arengukava periood v\u00f5ib olla 10 kuni 20 aastat, siis konkreetne tegevuskava ehk operatiivne dokument [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"parent":930,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/518"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=518"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8506,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/518\/revisions\/8506"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}