{"id":593,"date":"2016-11-23T13:55:08","date_gmt":"2016-11-23T10:55:08","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.websystems.ee\/arenduskeskused.ee\/juhatuse-vastutus\/?lang=en"},"modified":"2026-03-04T01:20:56","modified_gmt":"2026-03-03T22:20:56","slug":"tookorraldus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/about\/juhtimine\/tookorraldus\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6korraldus ja -jaotus \u00fchingus"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00dchingus toimub t\u00f6\u00f6\/tegevused \u00fcldiselt kolmel tasandil &#8211; liikmed, juhatus, \u00fcldkoosolek.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Liikmed<\/h2>\n<p>Liikmed on \u00fchingu k\u00f5ige olulisemad nn. t\u00f6\u00f6mesilased kolmel p\u00f5hjusel.<\/p>\n<p><strong>Esiteks, l\u00e4bi liikmete ja koos nendega viiakse ellu \u00fchingu p\u00f5hikirjalisi tegevusi<br \/>\n<\/strong>\u00dchingu liikmed viivad ellu juhatuse poolt kokkulepitud tegevusi &#8211; see t\u00e4hendab nende panus on oluline. Ei saa tekkida olukorda, kus liikmed k\u00fcsivad, et miks juhatus neile midagi ei korralda. Liikmeks ei peaks v\u00f5tma inimesi, kes tahavad ainult osaleda aga ei n\u00e4e oma panust \u00fchingu eesm\u00e4rkide saavutamisesse. See v\u00f5ib tekitada olukorra, kus liikmed ei tule koosolekutele, ei arva midagi ehk tekib lause \u201cLiikmed ei ole aktiivsed, ei taha midagi\u201d. Aga selline olukord tekib, kui \u00fchingusse kutsutakse liikmeid lausega &#8211; tulge, tulge meil on siin tore.<\/p>\n<p><strong>Teiseks, liikmed on \u00fcks oluline grupp, kes annavad sisendi uute tegevuste planeerimiseks<br \/>\n<\/strong>Oluline on liikmete kaasamine \u00fchingu erinevatesse tegevustesse &#8211; tegevuste planeerimine, tegevuste l\u00e4biviimine ja kokkuv\u00f5tete tegemine vms. Liikmeid tuleb osata kaasata &#8211; kaasamine algab juba liikme avalduse t\u00e4itmisega &#8211; oluline on, et liikmeid vastu v\u00f5ttes k\u00fcsitakse, milline on tema panus \u00fchingu tegevusse (vastav k\u00fcsimus v\u00f5iks olla ka avalduse blanketil). Oluline roll on info jagamisel \u00fchingu sees &#8211; pigem rohkem, kui v\u00e4hem. Kaasamise kohta loe rohkem <a href=\"https:\/\/heakodanik.ee\/kaasamine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">siit<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Kolmandaks, iga liige on potentsiaalne \u00fchingu reklaamiagent, st iga liige peab teadma, millega \u00fching tegeleb<br \/>\n<\/strong>Iga liige peab teadma, mis on \u00fchingu eesm\u00e4rgid ja samas m\u00f5istma, milline on tema roll antud eesm\u00e4rkide saavutamisel. Ka iga vabatahtlik peaks oskama neile k\u00fcsimustele vastata!<\/p>\n<blockquote><p>Hooli oma liikmetest, sest nemad viivad ellu \u00fchingu tegevusi !<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Veel olulist teadmist:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00dchingul peab minimaalselt olema kaks liiget, <u>kui liikmete arv\u00a0v\u00e4heneb alla kahe, tuleb alustada \u00fchingu likvideerimist.<\/u><br \/>\n\u00dchingu juhatus v\u00f5ib olla minimaalselt \u00fcheliikmeline. Juhatuse liige v\u00f5ib aga ei pea olema \u00fchingu liige.<\/li>\n<li>Kui \u00fchingus ongi ainult kaks liiget ja nad m\u00f5elemad on ka juhatuses, siis otsuste vormistamisel p\u00f6\u00f6rake kindlasti t\u00e4helepanu sellele, kas tegemist on juhatuse v\u00f5i \u00fcldkoosoleku otsustega.<\/li>\n<li>Alaealised saavad \u00fcldjuhul luua MT\u00dc eestkostjate abil, aga ei saa ise olla \u00fchingu juhatuses. Alaealised asutajad ei saa ka registreerida \u00fchendust elektroonselt ettev\u00f5tjaportaalis. Vaata rohkem siit <a href=\"https:\/\/www.mtyabi.ee\/nouanded\/organisatsiooni-asutamine\/mtu-asutamine\/\">www.mtyabi.ee\/nouanded\/organisatsiooni-asutamine\/mtu-asutamine\/<\/a><\/li>\n<li>Oluline on mitte ajada sassi liikmeid ja sihtr\u00fchma, teenuse tarbijaid. Iga \u00fchingu tegevusest osav\u00f5tja ei ole liige ja ei peagi olema. N\u00e4iteks MT\u00dc Tervislik toit teeb regulaarseid toidutunde &#8211; sealsed osav\u00f5tjad ei pea olema \u00fching liikmed, pigem on nad sihtr\u00fchm. Muidugi v\u00f5ivad nad saada liikmeks, kui neile on olulised \u00fchingu eesm\u00e4rgid ja nende nimel tegutsemine.<\/li>\n<li>\u00dchingu liikmete arv ei pea olema eesm\u00e4rk! Olulisem on \u00fchingu sisuline tegevus ja sihtr\u00fchm\/teenuse tarbijate olemasolu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Juhatus<\/h2>\n<p><strong>\u00dchingu juhatus on tema nn. s\u00fcda.\u00a0 Kui s\u00fcda v\u00e4sib ja ei jaksa, annab see tunda kogu \u00fchingus. Ja uue s\u00fcdame leidmine v\u00f5ib olla raske, kuid mitte v\u00f5imatu.<\/strong><\/p>\n<p>H\u00e4sti t\u00f6\u00f6tava juhatuse (s\u00fcdame) loomisel pea meeles viit p\u00f5him\u00f5tet.<\/p>\n<p><strong>Esiteks, m\u00f5tle l\u00e4bi, milliseid vastutusalasid teie juhatuses v\u00f5iks olla<\/strong> &#8211; n\u00e4iteks tegevuskava ellu viimine, kommunikatsioon (sise\/v\u00e4lis), raamatupidamine (finantsid\/ressursid), projektide kirjutamine jne. Leidke need valdkonnad, mis teie \u00fchingule olulised on ja just nii palju juhatuse liikmed on teil vaja. Juhatust kokku pannes leidke igale vastutusalale oma inimene. Juhatusse liikmeid otsides andke teada, millise valdkonna eest tema vastutama hakkaks v\u00f5i tahaks hakata. Juhatuse liikmega soovitame teha juhatuse liikme lepingu,kus on kirjas tema vastutusala. Juhatuse liikmele v\u00f5i tema t\u00f6\u00f6 eest ka palga maksta, kui nii on otsustanud \u00fcldkoosolek. Tasu ja muud h\u00fcved m\u00e4\u00e4ratakse \u00e4ra juhatse liikme lepinguga.<br \/>\n\u00c4rge laske tekkida olukorda, kus juhatuse liikmed ei tea, millised on nende \u00fclesanded veel hullem on kui k\u00f5ik tegelevad n\u00e4iteks tegevuste elluviimisega aga raamatupidamine j\u00e4etakse unarusse v\u00f5i vastupidi.<br \/>\n<strong>NB!<\/strong> Juhatuse liige ei pea olema MT\u00dc liige s.t. juhatuse liikme v\u00f5ib enda \u00fchingusse t\u00f6\u00f6le kutsuda. N\u00e4iteks k\u00e4sit\u00f6\u00f6liste seltsi liikmed on v\u00e4ga head kudujad aga finants ja turundus on neile v\u00f5\u00f5ras teema. Seega v\u00f5ivad nad otsutada (ja see on v\u00e4ga tark otsus), et pigem annavad nad k\u00f5ik raha (nt liikmemaksu n\u00e4ol), et v\u00f5tta t\u00f6\u00f6le inimene, kes nende \u00fchingus tegeleb finants, turundus jne. osaga. Ja maksavad talle selle eest palka nt. juhatuse liikme lepingu alusel.<\/p>\n<blockquote><p>Igale juhatuse liikmele oma \u00fclesanne ja k\u00f5ik on \u00f5nnelikud!<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Teiseks, \u00e4rge laste tekkida olukorda, kus liikmed tulevad kurtma, et midagi ei toimu ja juhatus ei tee midagi.<\/strong> MT\u00dc ei ole loodud selleks, et kellegi elu huvitavaks muuta (kui see muidugi ei olegi teie MT\u00dc eesm\u00e4rk). Juhatuse \u00fclesanne on kaasata \u00fchingu tegevustesse oma liikmeid ja panna liikmed ise tegutsema, et midagi toimuks, kusjuures igal liikmel on vastutus, et tegevused saaksid tehtud. Tegevused (arengukava) lepitakse muidugi koos juhatusega kokku.<\/p>\n<p><strong>Kolmandaks, juhatus lepib kokku<\/strong><strong>, kui tihti kohtutakse<\/strong> ja kuidas toimub juhatuses otsustamine. Selle v\u00f5ib sisse kirjutada ka p\u00f5hikirja, kui soovite.<\/p>\n<p><strong>Neljandaks, pidage meeles,<\/strong> et juhatuse liige peab oma tegevuses olema hoolas, \u00fchingule lojaalne ning tegutsema heas usus. Kui juhatuse liikmed tekitavad oma <strong>kohustuste t\u00e4itmata j\u00e4tmisega<\/strong> \u00fchingule kahju, siis <strong>vastutavad nad selle h\u00fcvitamise eest solidaarselt oma isikliku varaga<\/strong>. Solidaarne vastutus t\u00e4hendab seda, et iga\u00fchelt neist v\u00f5ib n\u00f5uda kahju sisse t\u00e4ies ulatuses. Juhatuse liige v\u00f5ib vabaneda vastutusest, kui ta t\u00f5endab, et on oma kohustusi t\u00e4itnud juhatuse liikmelt tavaliselt oodatava hoolsusega<\/p>\n<p><strong>Viiendaks, hoolitsege, et juhatus oleks \u00fcksmeelne, heas tujus<\/strong>. V\u00e4ikesed vaidlused, erimeelsused k\u00e4ivad asja juurde ja neid tuleb osata kaasavalt lahendada. See kuidas juhatuses toimetate, paistab ka v\u00e4ljapoole &#8211; sellega loote kuvandi, kas t\u00f6\u00f6 juhatuses on huvitav, tore v\u00f5i siis saavad k\u00f5ik aru, et juhatusse k\u00fcll ei taha sattuda.<\/p>\n<p><strong>Veel olulist infot juhatuse kohustuste kohta. Juhatuse \u00fclesanne on tegeleda ka:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MT\u00dc liikmete arvestuse pidamisega (ehk on olemas MT\u00dc liikmete nimekiri)<\/li>\n<li>MT\u00dc raamatupidamisega vastavalt <a href=\"https:\/\/www.riigiteataja.ee\/akt\/125052012016?leiaKehtiv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">raamatupidamise seadusele<\/a><\/li>\n<li>MT\u00dc <a href=\"https:\/\/www.riigiteataja.ee\/akt\/125052012016?leiaKehtiv#para14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">majandusaasta aruande<\/a> koostamisega ja selle kinnitamisega \u00fcldkoosoleku poolt<\/li>\n<li>erinevate kordade kehtestamisega, kui see on vajalik (MT\u00dc asjaajamiskord, organisatsiooni dokumendiringluse kord ja skeemid, dokumendiplangid ja nende kasutamise kord, raamatupidamise kord)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00dcldkoosolek<\/h2>\n<p>\u00dcldkoosolek on koht, kus kohtuvad t\u00f6\u00f6mesilased ja \u00fchingu s\u00fcda.\u00a0See on koht, kus vaieldakse, otsustatakse, pannakse paika, v\u00f5etakse vastu k\u00f5iki puudutavaid otsuseid. Seega on see oluline tasand, et tulevikus koost\u00f6\u00f6 laabuks ja \u00fchiselt v\u00f5etud eesm\u00e4rgid saaksid t\u00e4idetud.<\/p>\n<p>\u00dcldkoosolekut l\u00e4bi viies pea silmas:<\/p>\n<ol>\n<li>Kui sa tahad, et k\u00f5ik oleksid \u00f5nnelikud ja rahul m\u00f5tle h\u00e4sti l\u00e4bi, kuidas \u00fchingu \u00fcldkoosolek l\u00e4bi viia, et see ei muutuks musta pesu pesemise kohaks, m\u00f5ne inimese monoloogiks. Austa k\u00f5iki oma liikmeid ja loo keskkond, kuhu tahetakse tulla ja oma arvamust avaldada.<\/li>\n<li>Koosta p\u00e4evakava (st juhatus koostab), saada see tutvumiseks k\u00f5igile liikmetele (seadusest tulenev n\u00f5ue). Kui vaja anna aega t\u00e4iendavate k\u00fcsimuste esitamiseks. T\u00e4ienda, saada uuesti.<\/li>\n<li>M\u00f5tle l\u00e4bi koosoleku korralduslik pool &#8211; ruum, toit, lastehoid, kestvus jne.<\/li>\n<li>Koosoleku ajal taga, et k\u00f5ik saavad avaldada oma arvamust ja h\u00e4\u00e4letamine on seadusp\u00e4rane.<\/li>\n<li>Peale koosolekut saada k\u00f5igile osalejatele ja ka liikmetele, keda kohal ei olnud koosoleku protokoll.<\/li>\n<li>\u00dcldkoosolek v\u00f5ib olla ka elektrooniline, kui p\u00f5hikiri seda v\u00f5imaldab.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vaata ka <a href=\"https:\/\/www.riigiteataja.ee\/akt\/123122022015?leiaKehtiv\">\u00fcldkoosoleku l\u00e4biviimisega seotud juriidilist poolt Mittetulundus\u00fchingute seaduse 4. peat\u00fckist<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dchingus toimub t\u00f6\u00f6\/tegevused \u00fcldiselt kolmel tasandil &#8211; liikmed, juhatus, \u00fcldkoosolek. &nbsp; Liikmed Liikmed on \u00fchingu k\u00f5ige olulisemad nn. t\u00f6\u00f6mesilased kolmel p\u00f5hjusel. Esiteks, l\u00e4bi liikmete ja koos nendega viiakse ellu \u00fchingu p\u00f5hikirjalisi tegevusi \u00dchingu liikmed viivad ellu juhatuse poolt kokkulepitud tegevusi &#8211; see t\u00e4hendab nende panus on oluline. Ei saa tekkida olukorda, kus liikmed k\u00fcsivad, et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"parent":518,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/593"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=593"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8489,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/593\/revisions\/8489"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mtyabi.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}